Мы подбираем персонала по следующим направлениям розничного бизнеса:
- Интернет-магазины;
- Коммерция;
- Маркетинг;
- Мерчендайзинг;
- Персонал;
- Стратегия (Совет Директоров).
Каждый из наших специалистов работает на рынке труда не менее 10 лет и имеет за плечами огромный опыт поиска и подбора персонала разного уровня. Наши консультанты владеют разными методами поиска персонала, технологиями проведения отборочных испытаний. Это позволяет быстро организовывать работу по поиску кандидатов и точно отобрать нужных Вашему бизнесу работников.
При подборе персонала мы несём гарантийные обязательства. Гарантийные обязательства различаются по своей продолжительности, в зависимости от занимаемой кандидатом должности. Продолжительность гарантийных обязательств указывается в карточке каждой вакансии. В том случае, если Ваша компания расторгла трудовые отношения с подобранными нами кандидатом в течение гарантийного периода, то производится бесплатная замена работника. Если замена работника не может быть произведена, то производится возврат денежных средств. Величина возврата денежных средств составляет 90% на вакансии руководителей, ключевых и редких специалистов, 100% - на массовые вакансии.
Для того чтобы обеспечить подбор персонала с наиболее полным учётом специфики работы в Вашей компании мы просим представить документы, которые описывают и регламентируют деятельность подбираемого кандидата.
|
Совет директоров (топ-менеджеры) |
Проект трудового договора |
|
Руководители направлений,ключевые и редкие специалисты |
Проект должностной инструкции или модель компетенций |
В том случае, если Вам нужна помощь в подготовке проекта такого документа, перейдите в раздел «КОНСАЛТИНГ».
В рамках проекта мы строим с Вами надежное сотрудничество и доверительные отношения, поэтому предоставляем возможность оплатить услуги за подбор персонала с отсрочкой платежа. Период максимальной отсрочки платежа указывается в карточке вакансии.
Оплата услуг за подбор персонала производится по фиксированным ценам, которые не зависят от уровня заработной платы, которую Вы предлагаете кандидату. Это позволит Вам гибко подходить к определению заработной платы достойного кандидата.
Заказывая услугу по подбору персонала, Вы получаете дополнительные преимущества по программе лояльности.
Выполнение услуг по подбору персонала проходит следующие этапы:
|
1 |
Вы оформляете заявку на подбор персонала. |
В удобное для Вас время |
|
2 |
Мы оцениваем возможность выполнения заявки по заданным условиям и предоставляем Вам обратную связь. |
3 рабочих дня |
|
3 |
Согласовываем условия договора и оформляем договорные отношения. |
В удобное для обеих сторон время |
|
4 |
Мы представляем Вам информацию по данным мониторинга рынка труда: минимальная, средняя, максимальная заработная плата на данную вакансию и коэффициент трудности заполнения вакансии. |
В день оформления договорных отношений |
|
5 |
При желании и необходимости Вы вносите изменения в ранее сделанную заявку с учётом данных рынка труда. |
3 рабочих дня |
|
6 |
Вы производите предварительную оплату в размере 10% от стоимости заказа при подборе персонала на вакансии руководителей или ключевых и редких специалистов. | 3 рабочих дня |
|
7 |
Вы предоставляете проект трудового договора для вакансии топ-менеджера, должностной инструкции или модели компетенций – для вакансий руководителей или ключевых и редких специалистов. | 3 рабочих дня |
|
8 |
Мы выполняем поиск и подбор кандидата на заявленную вакансию и предоставляем Вам информацию о подобранных кандидатах. |
В сроки, указанные в карточке вакансии |
|
9 |
Вы отбираете кандидатов и подбираете нужного работника. |
В сроки, указанные в карточке вакансии |
|
10 |
Кандидат выходит на работу в Вашу компанию. |
В сроки, согласованные между Вами и кандидатом |
|
11 |
Вы производите полную оплату выполненных услуг. |
В сроки, указанные в карточке вакансии |
|
12 |
Мы выполняем гарантийные обязательства. |
В сроки, указанные в карточке вакансии |
Если Вы считаете, что наша помощь в подборе персонала будет Вам полезна, выберите интересующую Вас вакансию и заполните бланк заявки на подбор персонала.
